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一、民事中止的理由
在民事诉讼中，诉讼中止的情形主要有六种，在《民事诉讼法》第150条中有明确规定。《民事诉讼法》第一百五十条 有下列情形之一的，中止诉讼（一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的;（二）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的;（三）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;（四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的;（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的;（六）其他应当中止诉讼的情形。引用法规
[1]《民事诉讼法》 第150条
[1]《民事诉讼法》 第一百五十条
二、什么是犯罪中止？中止犯的处置有哪些法律规定？
犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生的行为。
中止行为本身不是犯罪，而是刑法所鼓励的行为；犯罪中止形态则是犯罪的状态，应当负刑事责任。
根据刑法的规定，对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。
【法律依据】
《刑法》第二十四条，在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。
引用法规
[1]《刑法》 第二十四条
三、法院对诉讼时效中止的判定有哪些事由？
诉讼时效中止事由包括不可抗力，比如自然灾害发生，或者其它障碍，比如债务人失踪、当事人失去民事行为能力等。在民事诉讼中，时效中止和中断不同，发生地震、洪水等不可抗力，时效就不能再继续计算，等中止不利因素消失后，继续计算。
四、民事中止的理由
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定买断工龄补偿标准的问题如下第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
引用法规
[1]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第五条
[2]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第十条
[3]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第十一条
[4]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第六条
[5]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第八条
[6]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第九条
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