退休人员工伤能否辞退？

退休人员工伤能否辞退？

来源：听律网整理

丨

2024-05-10 02:41:50

丨

杨慧慧律师

河南筑梦律所事务所

执业认证平台保障

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。

退休人员工伤能否辞退？

退休人员工伤能否辞退？

听律网小编为大家整理了关于退休人员工伤能否辞退？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、退休人员工伤可以辞退吗,退休人员工伤辞退经济

可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。
退休人员和单位属于劳务关系，聘用、解聘、各项待遇都是双方协商，不适用劳动合同法规定。无法协商一致可以直接法院起诉。
【法律依据】《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以权利人的申请决定延长。

引用法规
[1]《民法典》第一百八十八条

二、退休人员辞退,退休工资有补偿吗养老金领取待遇

我国《劳动法》第15条的规定“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的来看，我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限，没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女职工50周岁,女干部55岁，依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄法律的规定，而不受劳动者自身实际劳动能力影响。因此劳动者劳动年龄的法定年限届满之日，也是劳动者劳动年龄的终止之时。但我国的法律对离退休人员再就业未作禁止性规定，因此离退休人员再就业并不违反法律规定。但劳动部办公厅（劳办发 [

1997]88号）《对<关于实行劳动合同制度若干问题的请示>的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。特别提醒如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。相关阅读什么是退休返聘退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。上文的介绍，我们可以知道，对于退休人员返聘期间被辞退的，法律上没有规定单位需要支付相应的赔偿金。但要是，退休人员与单位签订的聘用合同中对辞退约定了赔偿金的，则要按照双方的约定进行赔偿。更多关于退休人员返聘的法律知识，请您到网站进行了解。

引用法规
[1]《劳动法》第15条
[1]《劳动法》第28条



咨询助手提示您: 全文1.2千字，阅读时间约5分钟

最快5秒响应

继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的退休人员工伤能否辞退？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答

遇到法律问题，需要解决？

今日咨询解答 224

大家都在问

工人干活受伤第***节掌骨骨折，手术治疗医院所有费用我出的！没有上保险！现在出院要***次性补偿3万元，请问合理吗？

听律的回答

根据您提供的信息，您在受到工作伤害后，发生了掌骨骨折并进行了手术治疗。这些治疗费用应按照国家规定从工

王石广的回答

申请工伤认定。认定部门给的停工留薪期内原薪水待遇不变。停工留薪期满外伤痊愈可进行劳动本领判定，根据判

我意外摔伤腰椎骨折后做***钢订固定手术，应该想保险**提出那些理赔条件？

成蓓蓓的回答

公司不给你申请工伤，你自己要尽快申请的，有时间限制的，一年之内必须申请工伤，工伤认定书下来后再鉴定，

工伤22年了没有问过这方面问匙，工伤发生原单位，病好后不在原单位工作，现在原单位还会赔偿吗。

王晨贺的回答

单位的做法是违法的。1、在您和单位建立起劳动关系的情况下，依法及时为您交纳社保是用人单位的法定职责。

我老婆下班途中出了车祸，是否属于工伤，对方全责，我们应该怎么做

章伯华的回答

根据现行工伤保险条例，下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以申请工伤。详细请电话联系我，号码是13

跟***家门厂签订安装合同，工程结束以后，厂家***直不按照合同打工程款。

成蓓蓓的回答

你能够去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的薪水，你并能够要求肯定的

老人是***保户，在外面打工，老板给他买了意外险，现在脚摔断了，如果报了意外险的话，会不会影响***保

黄芳雷的回答

1，老人有其他子女，未成年子女有母亲抚养的，不属于“五保”供养对象。*2，如果家庭收入抵于当地最低生

临时工给厂里干活受伤厂里用别人名字代替我住院出院厂里现在不管了

成蓓蓓的回答

1首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就不能通过工伤得到赔偿，如

我是晋州市农民工，在井陉干活没要到钱在哪里起诉老板呢，没合同经人介绍的

王石广的回答

1、你好，因为你在工地上班，你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系，合法有效，应当受到

查看更多 

相关法律知识推荐

本地在线律师

咨询我

龚永青律师

江苏-苏州市-昆山市

已服务21578人

咨询我

吕粲律师

云南省-西双版纳傣族自治州-景洪市

已服务9122人

咨询我

潘启余律师

浙江省-嘉兴市-海宁市

已服务1449人

咨询我

张伟律师

安徽-芜湖市-镜湖区

已服务48679人

咨询我

陈鸿雁律师

河南省-安阳市-内黄县

已服务1077人

查看更多 

猜你喜欢

城市律师

分类律师

展开全部

首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 退休人员工伤能否辞退？