听律网小编为大家整理了关于公司与分公司签订的劳动合同，能否签订合同？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、公司与分公司签订的劳动合同，能签合同吗
没太大关系。分公司不具有独立法人，是总公司的一个分支机构，分公司的对外的经营责任及债权债务总公司承担连带责任。总公司与分公司之间的经济纠纷属于公司内部事情，由公司内部解决。从这层意义上讲，你与分公司签订的劳动合同如果产生法律后果后果，其总公司需承担相应的法律责任。另外，签订无固定期限劳动合同是指从签订之日起至法定退休年龄的合同。
二、同一旗下分公司之间能否签订合同，法律有哪些规定
同一旗下分公司之间是可以签订合同的，但前提一定要确定是经过工商部门登记同时也领取了营业执照，这样才能对外签订相关的合同，只要合同受到法律的保护，那么就需要履行自己的义务。
三、分公司是否可以单独签订合同？
分公司是可以单独签订合同的，由于总公司的授权，分公司在成立之后，是可以在总公司的授权范围之内签署合同的，也即只要在一定的范围之内，分公司独自签署的合同才会具有司法效力。对于那些分公司签署的，并非是在总公司授权范围之内的合同，对总公司没有约束。
四、分公司与他人签订合同的技巧
可以，一般而言，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。《民法通则》第六十六条规定“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。”《合同法》第四十八条也规定“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由于为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。”由此可见，在分公司没有总公司的授权或超出总公司的授权的情况下，分公司对外所签订的合同是效力待定的合同，而不是无效合同。如果总公司追认的，则为有效;否则为无效。
引用法规
[1]《民法通则》 第六十六条
[1]《合同法》 第四十八条
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开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。
公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。
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