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工伤赔偿项目包括哪些？
一、工伤待遇：
1. 医疗费：按照医疗机构出具的住院费用清单或诊断证明书确定的数额，支付给工伤职工。
2. 误工费：工伤患者在停工留薪期内，因治疗需要由用人单位支付的费用，包括医疗费用、护理费、康复费、交通费等。
3. 伤残补助金：工伤者因伤致残，用人单位应支付的伤残津贴。
4. 生活护理费：因伤残致残而失去劳动能力的工伤者，由本单位按照相关规定给予生活护理。
5. 一次性伤残就业补助金(含一次性伤情康复补助金)：指在工伤发生之日起1年内，一次性支付的以工伤伤残为基础的伤情补助金。该补偿金额应包括伤残工资、伤残保险待遇、一次性伤别补助金、伤退补助金等项目。
6. 一次性工伤医疗补助金和伤残待遇：工伤病患在停薪留职期内，其治疗费用由用人单位和工伤保险基金共同支付，一次性工亡补助金由工伤社会保险基金支付。
7. 一次性医疗补助费：在停疗期满后1年内由用人单位一次性支付，所需费用由工伤者个人承担。
8. 一次性残疾人生活补助金:指在停职留薪期间内，其生活必需品由用人单位提供。
9. 一次性就业补助费:指因伤废劳动能力的职工，由用人单位为职工提供。
二、工亡待遇：
一、丧葬补助金 ：按照受遗属供养亲属抚恤金标准，
1. 配偶：60个月的工资;
2. 父母：60月的工资;
3. 子女：40月的工资。
( 月 )
3.其他供养亲属： 50个月的工资。
(二)供养亲属范围： 工亡人员被纳入供养亲属范畴的， 其近亲属享受以下待遇： 1. 供养亲属的抚恤费： 按照工亡职工生前的工资标准，由工亡安置地的社会保险经办机构支付， 补助费用由供养亲属负担。 注：按照《关于印发工亡供养亲属生活补助标准的通知》的规定， 一至六级伤残的劳动者， 一次性支付一次性供养亲属生活费的，每人每月不低于3,000元。 二、供养亲属的条件： 1、 丧失劳动能力; 2、 丧失或部分丧失劳动能力和就业能力;
3、 无劳动能力又无其他生活来源。
3.供养亲属的范围： 一 、配偶： 在职职工的配偶， 在职员工配偶的子女、配偶的父母。 在职人员配偶的配偶的兄弟姐妹。 2、父母：在职职工的父母，在职员工的父母。
(三)供养标准： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残， 经劳动能力鉴定委员会确认，享受以下供养待遇： (一)从工伤发生的门、窗、栏杆、扶手、墙上的划痕和附着物、室内墙壁的划痕迹、室内地板、室内家具、室内物品、室内灯具等物品， 或在工亡者近亲属的抚养、教育、生活活动中，受到的损害; (二 、供养配偶的赡养费：职工配偶因工作遭受事故伤害或者患恶性肿瘤， 或者患突发性疾病导致死亡，或者丧失劳动能力的， 按下列标准支付： ( 一) 本人工资或在职员工的工资总额的百分之五十; ( 二 )、 在职雇员的工资总额， 本人的工资或在职雇员工资总额的本人工资的百分之七十; (三 )、在职员工的配偶及未成年子女， 配偶的父母; (四 )、配偶的未婚子女; (五 )、其他亲属的赡赡费; (六)工亡人员的丧葬费 (七)、工亡员工的抚慰金。 (八)、工伤员工的生活补助费。 (九)、工死亡职工供养直系亲属的生活费： (十)、工丧葬军人的补助费，按工亡军人的遗属在工葬方面的费用标准，按法定标准支付。 三、工丧待遇：劳动死亡职工的供养亲属和工亡企业职工的遗爱费用。
四、工殁待遇：凡因工亡在工(公)葬场所工作而未得到救济的，按照《我国工亡保险条例》的规定领取。
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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
