劳务关系人身意外伤害赔偿标准

来源：听律网整理

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2023-06-16 08:20:06

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医疗事故赔偿标准有明确的法律规定，赔偿数额的多少也是可以计算的。计算医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等因素。

劳务关系人身意外伤害赔偿标准

听律网小编为大家整理了关于劳务关系人身意外伤害赔偿标准的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳务关系人身意外伤害的赔偿标准是什么，有哪些赔偿标准

在生活中，很多人都知道工伤是需要赔偿的，但是很多人都不知道劳务关系也是需要赔偿的。雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。那么劳务关系人身意外伤害的赔偿标准是什么，有哪些赔偿标准？

二、人身损害赔偿的标准包括哪些，法律上是如何确定的

专业分析
（一）医疗费
医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
（二）误工费
受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。
（三）伙食费
住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元天）×住院天数赔偿。
（四）护理费
护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。
（五）交通费
（六）住宿费
按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。
（七）营养费
营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
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三、受害人的人身损害赔偿标准有哪些，法律规定是什么

专业分析
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。《中华人民共和国》第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付、死者生前的人必要的生活费等费用。
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引用法规
[1]《中华人民共和国》第119条

四、人身损害赔偿的标准是哪些，法律上的相关规定是什么

专业分析
（一）医疗费
医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
（二）误工费
受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。
（三）伙食费
住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元天）×住院天数赔偿。
（四）护理费
护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。
（五）交通费
（六）住宿费
按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。
（七）营养费
营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
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