听律网小编为大家整理了关于仲裁裁决一出来就会生效吗？ 法律依据在哪里？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、仲裁裁决一经作出即生效吗，有没有法律依据
是的，针对仲裁裁决有争议的并不能提起上诉，但是根据《仲裁法》的规定，如果当事人可以证明仲裁裁决有问题，例如仲裁员有枉法裁决的行为或者裁决书所依据的证据是伪造的，仲裁程序违法的，可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。
二、仲裁条款约定不明，该仲裁协议是否还有效
⒈如果仲裁协议对仲裁机构的名称约定的不准确，但是能确定具体仲裁机构的，认定该仲裁条款有效；
⒉如果不能确定具体的仲裁机构，也没有说明具体的仲裁事项和仲裁委员会，当事人也达不成补充协议的，该仲裁条款无效，一方向法院起诉的，法院可以受理。
三、仲裁裁决具有法委效力吗，有没有规定？
仲裁裁决作出之后，就具备法律约束力，双方要按照裁决的约定执行，仲裁实行的是一裁终局制度，裁决书是受法律保护的，若存在一方不按裁决书约定履行义务的情况，另一方可以向法院申请强制执行。
四、没有达成仲裁裁决仲裁还有效吗
不公开，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。
五、仲裁裁决不予执行裁决是否有效
您好，对于您提出的问题，我的解答是 一、申请。 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。 二、受理。1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。 三、认定。
1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）作出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。 四、鉴定。 停工留薪期或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 五、工伤保险待遇。 经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。以上是认定工伤流程的解答如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
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