病退一年多了，突然就死了，这是怎么一回事？

来源：听律网整理

丨

2023-06-16 06:28:04

丨

陈亦冯律师

执业认证平台保障

咨询我

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件。随着社会转型的凸显和深化，家事纠纷衍生的新类型案件呈现多元化。

病退一年多了，突然就死了，这是怎么一回事？

听律网小编为大家整理了关于病退一年多了，突然就死了，这是怎么一回事？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、病退一年多了突然就死亡了怎么回事？

病退一年后死亡的，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，听律网网作为您身边的法律服务平台，凝聚高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

引用法规
[1]《社会保险法》第十七条

二、工伤住院突发疾病死亡算工亡吗

1、工伤住院突发疾病死亡的是算工伤的。

2、法律依据《工伤保险条例》
第十五条第一款如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的话，是算工伤的，因此工伤住院突发疾病死亡的这种情况是属于工伤的，你可以向所在的单位报工伤。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十五条

三、老爸今年64岁工作中突发心脏病死亡能否认定为工亡

1、工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤。

2、法律依据
《工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十五条

四、突发疾病死亡能视同工亡吗

如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工亡的。
【法律依据】
《社会保险法》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

引用法规
[1]《社会保险法》第十五条

五、员工生病死亡算工亡吗

职工有下列情形之一的，视同工伤

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
另外，《工伤保险条例》规定，职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
从上述规定可以得出结论如果职工时在工作时间和工作岗位，突发疾病，或经抢救再48小时内死亡的，则属于工伤，应享受工伤待遇。

六、突发疾病死亡属于工伤吗

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；应当属于工伤。非工作时间和工作岗位，不属于，《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十五条

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的病退一年多了，突然就死了，这是怎么一回事？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答