劳动合同可以以书面形式订立吗? 在国际贸易中订立合同只能以书面形式吗

劳动合同可以以书面形式订立吗? 在国际贸易中订立合同只能以书面形式吗

来源:听律网整理
2024-04-29 11:49:12
   
花世铭律师
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合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
劳动合同可以以书面形式订立吗? 在国际贸易中订立合同只能以书面形式吗
劳动合同可以以书面形式订立吗? 在国际贸易中订立合同只能以书面形式吗

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一、劳动合同可以以书面形式订立吗?

劳动合同一般都是采取书面形式订立。劳动者入职用人单位后,全日制用工的,用人单位应该在1个月内与劳动者签订书面的劳动合同。非全日制用工的,可以口头约定不签订书面劳动合同。

二、劳动合同可以以书面形式订立吗劳动合同可以书面形式签订吗

1、劳动合同一般都是采取书面形式订立。

2、劳动者入职用人单位后,全日制用工的,用人单位应该在1个月内与劳动者签订书面的劳动合同。
非全日制用工的,可以口头约定不签订书面劳动合同。

3、《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第十条
[2]《劳动合同法》 第六十九条

三、未采用书面形式订立的合同是否有效?

没有书面形式合同成立。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,可以认定为其他形式订立的合同。
法律依据
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书
面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。
以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载,并可以随时调取查用的电文,视为书面形式。

引用法规
[1]《民法典》 第四百六十九条

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