集体合同的生效需要经过哪些程序劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的，集体合同就会即行生效

来源：听律网整理

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2024-04-29 10:45:58

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合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。

集体合同的生效需要经过哪些程序劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的，集体合同就会即行生效

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一、劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的,集体合同就会即行生效

劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
法律规定集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

引用法规
[1]《劳动合同法》第五十四条

二、劳动部门在收到集体合同之日起多少日内未提出异议的,集体合同即行生效

劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
法律规定集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

引用法规
[1]《劳动合同法》第五十四条

三、劳动行政部门自收到集体合同之日起多少内未提出异议的

劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十四条，集体合同的报送和生效，
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

引用法规
[1]《劳动合同法》第五十四条

四、劳动部门自收到集体合同之日起多长时间集体合同生效

1、如果劳动行政部门收到集体合同，并且在十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

2、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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