一、离婚时有小孩未领证彩礼退吗?
1、没结婚证有孩子的，离婚要退彩礼。给付彩礼的一方按照民间习俗给付彩礼的目的是结婚，也就是男女双方要去婚姻登记机构办理结婚登记手续，领取结婚证，男女双方未领取结婚证的，属于法定退还彩礼的情形，收取彩礼的一方应当按照要求退还彩礼。因此男女双方未领取结婚证的，给付彩礼的一方可以要求退还彩礼，对方应当按照要求将彩礼退还。
2、法律依据
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）
第五条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持:
（一）双方未办理结婚登记手续;
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第五条
二、没有领结婚证离婚后彩礼还需要退吗
没有领结婚证，分手后彩礼可以要回来。法律规定如果存在以下情形之一的，男方可以要求女方将支付的彩礼返还
（一）双方未办理结婚登记手续;
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
因此没有领取结婚证的，男方可以要求女方返还已经支付的彩礼。
【法律依据】
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》》婚姻家庭编的解释
（一）》第五条，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持:
（一）双方未办理结婚登记手续;
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
引用法规
[1]《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》 第五条
三、没有领结婚证有孩子离婚彩礼要退吗没有领证有孩子的离婚彩礼仪当退还彩礼吗
你好，关于劳动法关于解除
劳动合同的解释有哪些的问题，解释如下:一 用人单位当然解除 （一） 劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 （二） 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除 （三）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 （四） 用人单位破产、解散或者被撤销的; 二 用人单位通知解除 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人 （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; （三）劳动
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 除按规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。 三 用人单位经济裁员 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。更多相关知识请咨询
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四、民法典规定的领证后离婚彩礼要退吗
1、领证后离婚一般不需要退还男方婚前支付的彩礼。男方在婚前支付给女方的彩礼，通常视为对女方的赠与，双方无特别约定的，该彩礼就属于女方一方的个人财产。但是如果双方未办理结婚登知记手续的；双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;婚前给付彩礼并导致给付人生活困难的，在对方主张返还彩礼时，人民法院应该予以支持。
2、离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
法律依据
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。
引用法规
[1]《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》 第五条
