工伤鉴定流程是什么?

工伤鉴定流程是什么?

来源:听律网整理
2023-10-06 04:59:18
   
莫毅绪律师
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一、工伤鉴定程序 工伤认定的流程为员工受伤,送往医疗合作医院治疗获取病例,由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定,下达工伤认定书。二、工伤鉴定申请时间是什么时候,工伤认定申请时间,工亡认定申请,劳动合同认定申请 关于“工伤鉴定申请时间是什么时候,工伤鉴定申请时
工伤鉴定流程是什么?
工伤鉴定流程是什么?

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一、工伤鉴定程序

工伤认定的流程为员工受伤,送往医疗合作医院治疗获取病例,由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定,下达工伤认定书。

二、工伤鉴定申请时间是什么时候,工伤认定申请时间,工亡认定申请,劳动合同认定申请

关于“工伤鉴定申请时间是什么时候,工伤鉴定申请时间”的相关解答如下

1、按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。

2、实践中,一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定,这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服,可以在三个月内向法院提起诉讼因素。以上就是对工伤鉴定申请时间问题的回答。如您情况比较复杂,听律网网也提供律师在线咨询服务,欢迎你询听律网网专业律师。

三、工伤认定与工伤鉴定的申请程序是什么?

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

四、工伤鉴定需要哪些证件,工伤认定需要哪些章?

你好,关于你问的工伤鉴定需要哪些证件这个问题,在法律上个人申请工伤认定须携以下材料

1员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2《职工工伤认定申请书》3员工本人身份证和工作证(或工卡)4员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)5有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)6道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)7工伤认定所需的其他材料8受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

五、需要进行工伤鉴定到哪里鉴定,法律上的标准是什么

律师解答
需要进行工伤鉴定应当去设区的市以上劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
法律上规定,劳动者要做工伤鉴定,应先到劳动局申请工伤认定,再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
法律依据
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

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引用法规
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条

六、没有劳动合同如何走工伤鉴定程序,有哪些相关规定

法律咨询解答
没有劳动合同如何走工伤鉴定程序

1、没有签订劳动合同,与签订了劳动合同的的工伤鉴定程序一样的。工伤赔偿主要理赔范围包括工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等;

2、申请工伤鉴定。确认伤残等级后,是确认赔偿的基础;进行工伤鉴定程序理赔,需要严格参照《工伤保险条例》的具体规定进行索偿;

3、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的,劳动仲裁委提出劳动仲裁
相关法律规定
《工伤认定办法》第六条、第七条、第八条

引用法规
[1]《工伤认定办法》 第六条
[2]《工伤认定办法》 第七条
[3]《工伤认定办法》 第八条

七、工伤鉴定材料有哪些?怎样申请工伤认定和工伤保险待遇。

工伤鉴定需要的材料

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2、《职工工伤认定申请书》;

3、员工本人身份证和工作证(或工卡);

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

7、工伤认定所需的其他材料;

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
程序

1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明;

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费;

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布;

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

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