精神病检查能开出来办案期限吗职工患精神病企业能否解除劳动合同？员工有精神病公司能开除吗

来源：听律网整理

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2023-06-14 16:45:37

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陈亦冯律师

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在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。

精神病检查能开出来办案期限吗职工患精神病企业能否解除劳动合同？员工有精神病公司能开除吗

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一、精神病检查能开出来办案期限吗

专业分析
根据法律规定，精神病鉴定是不计入办案期限的。法律对公安机关侦查羁押期限有严格的规定，一般犯罪的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十九条
对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。
第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

引用法规
[1]《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十九条
[2]《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条

二、精神病鉴定计入办案期限吗

专业律师法律分析
根据法律规定，精神病鉴定是不计入办案期限的。法律对公安机关侦查羁押期限有严格的规定，一般犯罪的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十九条
对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。
第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

引用法规
[1]《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十九条
[2]《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条

三、职工患精神病企业能否解除劳动合同？员工有精神病公司能开除吗

《劳动合同法》第二十六条第
（一）项规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。第二十八条规定，用人单位依据本法第二十六条规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

引用法规
[1]《劳动合同法》第二十六条
[2]《劳动合同法》第二十八条
[3]《劳动合同法》第二十六条

四、没有监护人的精神病人可以办精神病证吗

1、可以。

2、由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。

3、由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。通过以上方式确定监护人办理精神病人相关证件。

五、治安案件超过办案期限了具体怎么解决

法律分析
治安案件超过办案期限的解决方式为向办案公安机关的上级机关投诉，由上级机关给予相应行政处分。公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。
法律依据
《治安管理处罚法》第九十九条
公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。
第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

引用法规
[1]《治安管理处罚法》第九十九条
[2]《治安管理处罚法》第二条

六、民法典规定起诉精神病院最长期限是多久

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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