用人单位在什么情况下才可以裁员?

用人单位在什么情况下才可以裁员?

来源:听律网整理
2024-02-14 16:25:28
   
周铁燕律师
周铁燕律师
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用人单位在什么情况下就可以裁员?用人单位在什么时候可以裁员?其实这个问题涉及到了劳动合同法、劳动法等多个法律层面的问题。下面我们来简单介绍一下。首先,我们需要明确什么是用人单位在什么样的情况下可以裁员。一般来说,用人单位在劳动合同期满或者劳动合同期届满之前,可以进行裁员。但是,用
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用人单位在什么情况下才可以裁员?

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一、用人单位可以裁员的情形有哪些?

在下列情况下可以裁员如果用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁员。

二、用人单位在哪些情况下可以经济性裁员

劳动合同法》的相关规定,用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员

1、 依照企业破产法规定进行重整。

2、 生产经营发生严重困难。

3、 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十一条

三、用人单位可以在哪些情况下经济性裁员

1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意,否则即构成无权处分行为,其转租行为的有效还是无效就处于待定状态,只有取得出租人的事后同意或者租赁房屋的所有权,该转租行为才能被认定为有效。

2、房客查看房主产权原件,房屋租赁许可证原件,房主身份证原件。及产权证的产权人与身份证相同。并索取复印件做为租房合同附件。

3、出租人出售租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人在同等条件下有优先购买的权利。

4、房屋租赁,出租人和承租人必须办理租赁登记备案手续,办理备案需要提交的资料

1、房地产权证书或者其他合法权属证明;

2、出租人、承租人的个人身份证明或者法人、其他组织的登记注册证明;

3、房屋租赁合同。

5、承租人不退出租赁关系,既享有承担原租赁合同中的承租人权利义务,也享有承担新转租合同中的出租人权利义务。当然,这一注意事项也可以因出租人、承租人、次承租人三方进行协商后予以变更。

6、当有房客来租房时,女房主一定要有男性家人陪伴,对自身的安全也有一定的保护,在租房时需在这方面应该十分注意。

7、签租房合同时一定不能大意草率,不着急签字。

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