听律网小编为大家整理了关于国家赔偿金计算方式是怎样的？ 公司劳动合同赔偿金计算方法是怎么样的？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、国家赔偿金计算方式是怎样的？
专业分析1、侵犯公民的人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;
2、造成公民身体伤害的，应当支付医疗费以及赔偿因误工减少的收入。
3、造成部分或全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金。
4、造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
法律依据
《国家赔偿法》第三十三条，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
引用法规
[1]《国家赔偿法》 第三十三条
二、国家赔偿的计算方式是怎么样的，法律上如何认定
专业分析1、侵犯公民的人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;
2、造成公民身体伤害的，应当支付医疗费以及赔偿因误工减少的收入。
3、造成部分或全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金。
4、造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
法律依据
《国家赔偿法》第三十三条，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
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引用法规
[1]《国家赔偿法》 第三十三条
三、公司劳动合同赔偿金计算方法是怎么样的？
公司劳动合同赔偿金计算方法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
四、国家赔偿怎么计算、计算的方式是怎么样的
国家赔偿的计算如下1、侵犯公民的人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;
2、造成公民身体伤害的，应当支付医疗费以及赔偿因误工减少的收入。
3、造成部分或全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金。
4、造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
【法律依据】
《国家赔偿法》第三十三条，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
引用法规
[1]《国家赔偿法》 第三十三条
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