部队伤残十级有什么用？

部队伤残十级有什么用？

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2024-02-14 10:28:20

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军队伤残十级是指身体残疾程度达到一定程度的军人，可以被授予相应的军衔、文职级别，并享受相应的待遇。在军队中，伤残等级是衡量军人服役年限和服役表现的重要指标之一。当军人在战场上受伤时，会受到伤残程度的不同影响，如头部、肢体、内脏等部位的损伤。然而，伤势重、伤残时间长、并发症多等情况

部队伤残十级有什么用？

部队伤残十级有什么用？

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一、职工工伤为十级伤残是，一次性领多少补助金职工工伤害十级一次性补助

1、工伤职工评定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。劳动关系解除或者终止时，享有的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准是由所在省、直辖市、自治区规定的，或者以所在省市上年度职工平均工资计算，或者以本人工资计算，这里的本人工资是指解除或者终止劳动合同前12个月平均月缴费工资。

2、《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第三十七条
[2]《工伤保险条例》第六十四条

二、部队伤残10级能赔偿多少钱？

相关法律规定，“部队伤残10级能赔偿多少钱”的解答如下十级伤残的具体赔偿标准如下

1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数×6个月。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×赔偿基数，一次性工伤医疗补助金1个月×赔偿基数。一次性伤残补助金4个月×赔偿基数一次性伤残就业补助金为1个月×赔偿基数一次性工伤医疗补助金赔偿基数。

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