合同一方没有签字但是盖章了,合同有效吗?法律上该如何规定

合同一方没有签字但是盖章了,合同有效吗?法律上该如何规定

来源:听律网整理
2023-09-21 16:17:14
   
李彤律师
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合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。
合同一方没有签字但是盖章了,合同有效吗?法律上该如何规定
合同一方没有签字但是盖章了,合同有效吗?法律上该如何规定

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一、合同一方没有签字但是盖章了,合同有效吗,法律上该如何规定

合同一方未签字但是盖章的,合同有效,当事人另有约定的除外。如果一方既没有签字也没有盖章的,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

引用法规
[1]《民法典》 第四百九十条

二、劳动合同无效了有法律效力吗,法律上如何认定劳动合同无效,有法律上认定吗

律师解答
无效的劳动合同签订后没有法律效力。
根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
《民法典》第一百五十五条规定,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
《民法典》第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

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引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十六条
[1]《民法典》 第一百五十五条
[1]《劳动合同法》 第二十六条
[1]《民法典》 第一百五十五条

三、如何判断未签订合同但实际已经履行的合同是否具有法律效力?

无书面合同但是已经实际履行的合同有法律效力。但因双方未签字盖章,履行行为存在极高的法律风险,即一方违约守约方需要提供证据证明合同已实际履行,维权的难度、成本均会大大提高,建议立即补签合同并注意收集、固定相关的证据,以保证自身的权益不受侵害。
一、一房多卖一楼的安置房该怎么办
遇见了“一房多卖”的情况,需要按照以下原则来确定房屋产权

1、卖方是否实际将房屋交付给买方
如果卖方已经将房屋实际交付给买方,且买方已实际使用了该房屋,表明卖方履行了合同,应考虑支持买方的实际履行请求;

2、买方是否已全额支付房款
如果买方已支付了全部房款,表明买方已全部履行了自己的义务,同样应当考虑买方的实际履行请求;

3、是否办理房屋产权过户备案等相关手续
如果买方已办理或正在办理房屋产权备案等相关手续,表明买方强烈希望取得该房屋的产权,并为过户登记做了前期准备,因此应考虑其实际履行请求;

4、买方是否适宜履行合同
如果买方履行合同的成本较低或其适宜履行,应考虑买方的实际履行请求。
二、货款无合同人但不还钱怎么办?
最简单直接的办法就是起诉,尽管没有书面合同。但相关口头约定以及双方交货及收货等履行行为,已经构成了买卖合同,但还需要收集其他证据证明欠款的事实。买卖合同纠纷要特别注意不超过2年的诉讼时效,建议在知道被侵权之日起2年内提起诉讼。因为双方之间不存在书面合同,只是事实上的挂靠关系,对外是利用了对方名义去签订合同,所以比较被动。必须举证证明双方之间存在事实的挂靠关系,实际加工人是侯先生。举证可以通过发货证明、取料证明、之前合作中的钱款获取情况、录音等途径去获得,还可以通过收集发货单、送货单、提货单、运单、对账单或证人证言等证据证明合同事实。
三、买期房交了首付没签合同可以反悔吗
期房首付未签订购房合同,不能随意反悔。即使没有签订合同,一方实际履行了主要义务,对方接受的合同仍然成立。随意反悔的,承担违约责任。另外,协商双方同意退房的,可以退房。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

四、劳动合同,法人没签字是否有效,法律是如何规定的

劳动合同法人没签字如果有公司的公章的,则合同也是有效的,如果既没有法定代表人的签字,也没有公司公章,且合同没有实际履行的,则合同是无效的。如果合同虽然没有法定代表人的签字,也没有公司公章,但劳动者已经实际到公司工作了,则劳动合同就是有效的。
【法律依据】
《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第十六条

五、合同未签字但实际履行合同是否有效成立合同未签署但实际执行合同是否合法

1、成立,这是民法中“履行治愈规则”的体现。

2、法律依据《民法典》第四百九十条规定“采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。”如果一方当事人已经实际履行了合同义务,同时对方当事人接受了履行,就可以说明双方当事人对合同的存在着共识,意思表示一致,因此合同成立。当事人履行合同的主要义务,是指当事人一方履行了决定合同性质的主要义务,而对方也接受了履行。但是,在以下情形中,合同不能成立合同在履行过程中,对方当事人拒绝接受履行,即使相对人履行的是主要义务,该合同仍不能有效成立,因为这表示双方对合同并未协商一致。一方当事人履行了次要的义务,对方当事人接受了这种履行,但义务人又拒绝履行主要义务的,则相对人不能请求义务人继续履行主要义务,也即该合同并未成立。

引用法规
[1]《民法典》 第四百九十条

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