工作时间意外死亡，算工伤吗？

工作时间意外死亡，算工伤吗？

来源：听律网整理

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2024-02-13 05:02:45

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杨军武律师

河北英汇律师事务所

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小明在某公司工作，在工作期间因工作原因摔倒而受伤。经诊断，小明头部受了外伤，属于工伤范畴。但是，对于小明的工伤认定，用人单位和工伤保险部门有不同的看法。首先，应该明确一点，小明朝为某公司员工，虽然他并不属于工伤者，但小明在工作过程中发生意外，属于工作事故。根据《工伤条例》和《我国

工作时间意外死亡，算工伤吗？

工作时间意外死亡，算工伤吗？

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一、职工出差期间意外死亡算工伤吗

职工为了履行工作职责，受单位指派外出完成单位工作任务，在这一特定时间段和空间场所内，只要不从事和外派工作无关的行为；
无论是工作时间还是合理的休息时间，均属于因工作所需的时间，其在出差地点从事与工作有关的事务，属于因工作所需涉及的工作区域。
因此职工在单位外派出差期间意外死亡，属于工伤。
【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十四条

二、员工工作期间突发疾病，未死亡，能认定为工伤吗？

只要事实劳动关系成立，就可以算工伤。
《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

引用法规
[1]《工伤保险条例》第十四条
[2]《工伤保险条例》第十五条

三、人在工地上吃饭的时候死亡算工伤吗

对于气象局行政复议机关的规定是什么的问题，一般情况下，行政复议机关是指依照法律的规定，有权受理行政复议申请，依法对具体行政行为进行审查并作出裁决的行政机关。这种组织的特征是第一，行政复议机关是行政机关；第二，行政复议机关是有权行使行政复议权的行政机关；第三，行政复议机关是能以自己的名义行使行政复议权，并对行为后果独立承担法律责任的行政机关。如各级人民政府、各级政府的组成部门包括公安、司法、海关。工商管理、教育、卫生等部门，都可以作为行政复议机关。

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