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工伤死亡认定标准主要有以下几项：1. 工亡人员的工资待遇：工亡人员的平均工资水平，一般不低于当地最低工资标准，但最高不得超过当地最低最低工资标准的2倍。2. 工死人员的安葬待遇：非因工死亡的工亡职工，其家属可按照有关规定申报丧葬费和抚恤金。3. 工丧人员的抚恤待遇：在工伤认定时，工亡人在工亡前的丧葬费用，由工亡补助金支付。 4. 工友死亡后工亡者的抚恤补助费：工友在工死前已经去世的，其在工死后的抚恤费可由工友的单位或者当地民政部门按照有关规定进行支付。阅读此文章的还浏览了
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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
一、劳动能力鉴定与工伤伤残鉴定一样吗？法律有哪些规定？ 劳动能力鉴定工伤伤残鉴定不一样的。首先因为工作原因所发生的身体方面伤害的话，需要有劳动者所在的地方单位申请工伤的认定，在工伤认定完毕之后，紧接着需要从事的就是工伤劳动能力的鉴定者是非常的关键的应用，涉及到后续不要命的赔偿问题
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
