一、因公死亡的工伤赔偿范围2023年标准是什么？
1、丧葬补助金6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。 丧葬补助金37958÷
12×618979元
2、供养亲属抚恤金 标准如下 、配偶抚恤金计算公式工亡职工本人工资×
40%月配偶抚恤金。 、其他亲属抚恤金计算公式工亡职工本人工资×
30%人月其他亲属抚恤金
c、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金 标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局网站统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元年。 一次性工亡补助金计算公式
26955×20年539100元
二、工伤死亡赔偿2023标准，法律上的标准是什么
2023年工伤死亡赔偿标准
1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；
2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付；
3、赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。
一、工伤死亡认定标准
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；
5、因工致残被鉴定为1到4级享受伤残补助金期间死亡。
二、工伤死亡认定材料如下
1、职工伤亡事故报告表；
2、工伤认定申请表1份；
3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同；
4、事故人的身份证或暂住证；
5、首次就医病历及诊断书等有关材料；
6、物证、书证、证人证言、照片等有关证据。
总之，工伤死亡赔偿，丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付；赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条
三、2023年受的伤，评级为七级，可以赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，
十级伤残为7个月的本人工资；
