公民有权依法接受职业教育吗?

公民有权依法接受职业教育吗?

来源:听律网整理
2023-09-06 14:02:47
   
李彤律师
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学校的侵权责任是在校学生人身侵权事故争论的焦点。学校与学生之间的法律关系是教育管理关系,而非监护关系。
公民有权依法接受职业教育吗?
公民有权依法接受职业教育吗?

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一、公民有权接受职业教育吗?

律师解答
公民有依法接受职业教育的权利是对的。职业教育,是指为了培养高素质技术技能人才,使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育,包括职业学校教育和职业培训。
法律依据
《中华人民共和国职业教育法》第五条
公民有依法接受职业教育的权利。
《中华人民共和国职业教育法》第二条
本法所称职业教育,是指为了培养高素质技术技能人才,使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育,包括职业学校教育和职业培训。

引用法规
[1]《中华人民共和国职业教育法》 第五条
[1]《中华人民共和国职业教育法》 第二条

二、公民有权依法接受职业教育吗?

律师解答
公民有依法接受职业教育的权利。职业教育,是指为了培养高素质技术技能人才,使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育,包括职业学校教育和职业培训。
法律依据
《中华人民共和国职业教育法》第五条
公民有依法接受职业教育的权利。
《中华人民共和国职业教育法》第二条
本法所称职业教育,是指为了培养高素质技术技能人才,使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育,包括职业学校教育和职业培训。

引用法规
[1]《中华人民共和国职业教育法》 第五条
[1]《中华人民共和国职业教育法》 第二条

四、公司能要求员工不交社保吗,具体的法律依据是什么?

专业分析
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。
法律依据
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。
《劳动法》
第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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引用法规
[1]《劳动法》 第七十三条
[2]《劳动法》 第一百条

六、劳动合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求什么

企业违反违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。
【法律依据】
劳动合同法》第五十六条规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十六条

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