消费附随义务包括

消费附随义务包括

来源:听律网整理
2023-06-09 15:05:06
   
易蜀君律师
易蜀君律师
重庆泰源律师事务所
执业认证 平台保障
解决方案
合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
消费附随义务包括
消费附随义务包括

听律网小编为大家整理了关于消费附随义务包括的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、旅店服务合同附随义务是旅店作为消费者在使用旅店时所必须履行的义务。

旅店服务合同的附随义务是指在法律无明文规定,当事人之间亦无明确约定的情况下,为确保合同目的的实现并维护对方当事人的利益,遵循诚实信用原则,依据合同的性质、目的和交易习惯所承担的作为或不作为的义务。它是相对于当事人间明确约定的合同主义务而言的。

二、消费附随义务是消费者购买商品或服务时,商家需要向消费者承担的义务。这些义务通常包括但不限于运费、退货

消费附随义务主要是通知义务、协助义务与保密义务。通知义务又称告知义务,是指债务人负有对有关债权人利益的事项的通告使其知晓的义务。协助义务又称为协作义务,指合同当事人应互为对方行使合同权利,履行合同义务提供照顾和便利,促使合同目的圆满实现。

三、旅店服务合同的附随义务是什么,法律上如何认定

律师解答
旅店服务合同的附随义务包括保管、通知、协助、保密义务。
根据《民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第八百八十八条规定,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。
寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动,将物品存放在指定场所的,视为保管,但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。
法律依据
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
《民法典》第八百八十八条
保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。
寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动,将物品存放在指定场所的,视为保管,但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。

【温馨提示】遇到法律问题,建议尽快找专业律师咨询听律网网作为您身边的法律服务平台,凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

引用法规
[1]《民法典》 第五百零九条
[2]《民法典》 第八百八十八条
[1]《民法典》 第五百零九条
[1]《民法典》 第八百八十八条

咨询助手提示您
全文1.2千字,阅读时间约5分钟
最快5秒响应
继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的消费附随义务包括的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 720

大家都在问

我想和为他人合伙做生意,然后写***份具有法律效益的合同,并且想问***下怎么签订合同有效, 王一钞
王一钞 的回答
合作协议中约定好双方权利义务,违约条款。建议还是让律师写一份吧,都约定好各方权利义务,日后有纠纷时,
你好,我与**签定***次劳动合同,到12月31日到期,据说**不续签了,要转为劳务派遣合同,我该怎么办 殷汉普
殷汉普 的回答
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位
我在**干了***年,现**己我感冒为由终止我合同强行要我离职走人,不给任何说话,我合同要到2024年12月份才到期,现我该怎么办呢? 听律
听律 的回答
1、公司无准许,那么你不能离开公司。**2、公司无买下社保,是违法劳动合同法相关限定的。**3、公司
王庸远
王庸远 的回答
如果公司强行违法解除劳动合同关系,那么你可以要求公司支付经济补偿金。协商不成的情况下申请劳动仲裁
2022年至2023年工资未付,没签合同,怎么证明我是这家**员工 陈丽凤
陈丽凤 的回答
你好,要证明你是这家公司的员工,有没有工牌,上下班打卡记录,每天工作多少时间,或者跟负责人,人事的聊
网贷合同已经签了,现在想解除合同,咨询了客服,说只要离线就可以,请问后续会有麻烦吗? 邓丹娜
邓丹娜 的回答
递交辞工信即可以上是针对你的问题做出的简单回复,由于案情的复杂性,建议你能够电话联系本律师。
合同上***千底薪 发工资的时候扣了绩效 未按约定时间发放薪资,也不说明原因,提成调休都没有合理解决。 黄芳雷
黄芳雷 的回答
最低薪水,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最
由于单位领导按排工作不和理,现在不让上班,合同没有到期,让我写辞职报告,我该怎么办? 陈复光
陈复光 的回答
辞职报告不要写。单位不让你上班可以申请劳动仲裁,要求上班或支付赔偿金
我被**裁员,但是他当天给我发了工资,我可以想**索要赔偿吗,劳动合同也没有签 牙述彪
牙述彪 的回答
非法接触劳动合同不但有双倍赔偿,没钱劳动合同还有双倍工资差额呢,具体情况请打我电话139728027
你好,不签劳动合同,我已经任职14个月了,还能要求不签劳动合同赔偿吗? 听律
听律 的回答
能够要求。
李连胜
李连胜 的回答
如果是单位的原因不签劳动合同,现在你还可以要求单位赔偿未签订劳动合同的赔偿金。具体情况还要具体分析。
租房合同上写的是押***付***可是他却收了我***个半月押金,我可以要回吗 崔建
崔建 的回答
合同是双方合意的结果,在不违反法律强制性法规的前提下,按照合同履行是没问题的
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同订立 > 消费附随义务包括