保险公司保险代理合同不是劳动合同，如何要求劳动仲裁？

来源：听律网整理

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2023-08-24 11:19:50

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杨君远律师

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解决方案

保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理的行为。在保险经营中，保险理赔是保险补偿职能的具体体现。

保险公司保险代理合同不是劳动合同，如何要求劳动仲裁？

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一、保险公司保险代理合同，不是劳动合同，如何要求劳动仲裁

1、代理制保险营销员不属于《劳动合同法》规范范围。

2、保险代理人不是保险公司员工，与保险公司签订的是代理合同不是劳动合同，双方的关系是代理合同关系，不属于《劳动合同法》规范范围。保险代理合同关系主要受《民法典》、《中华人民共和国保险法》、《保险营销员管理规定》等法规的约束。只有保险公司员工与其所在公司才是劳动关系，才适用《劳动合同法》。因此，新劳动法的实施对保险代理人制这种营销模式没有根本性的影响。以上为保险公司代理合同的解答

二、保险合同解除权的解除条件保险人的保险合同解約权的解約条件

《保险法》第17条规定，‘订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，保险人应当如实告知。投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的或者因为过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同’。在《保险法》中之所以规定如实告知义务，实际上是最大诚意原则的体现。这是关于保险人的保险合同解除权的回答。

引用法规
[1]《保险法》第17条

三、保险人能否因投保人未如实告知而解除保险合同？

不可以解除合同。根据我国法律法规的规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。不如实告知的保险人有权解除合同，但保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。

风险提示订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。

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