工伤等级如何划分?

工伤等级如何划分?

来源:听律网整理
2024-03-30 16:35:22
   
杨君远律师
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一、工伤事故等级怎么划分,法律依据是什么 律师解答工伤事故等级是按照如下标准进行划分的工伤事故等级就是指劳动能力鉴定等级,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来对伤情进行鉴定的。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级
工伤等级如何划分?
工伤等级如何划分?

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一、我国规定的烧伤工伤等级怎么划分

1、一级工伤鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者全身重度瘢痕形成,占体表面积≥

90,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失双肘关节以上缺失或功能完全丧失双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多。

2、二级工伤鉴定标准
二级工伤鉴定标准包括器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多。

3、三级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多。

4、四级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括一手全肌瘫肌力≤2级脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败面部中度毁容全身瘢痕面积≥

60,四肢大关节中1个关节活动功能受限面部瘢痕或植皮≥12并有轻度毁容双拇指完全缺失或无功能等更多。

5、五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准包括不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者全身瘢痕占体表面积≥

50,并有关节活动功能受限面部瘢痕或植皮≥13并有毁容标准之一项脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多。

6、六级工伤鉴定标准
六级工伤鉴定标准包括撕脱伤后头皮缺失15以上脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常)单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多。

7、七级工伤鉴定标准
8级工伤鉴定标准包括烧伤后颅骨全层缺损≥30c2,或在硬脑膜上植皮面积≥10c2颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动全身瘢痕面积≥30面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10以上等更多。

8、八级工伤鉴定标准
八级工伤鉴定标准包括双足部分肌瘫肌力4级单足部分肌瘫肌力≤3级脑叶切除术后无功能障碍符合重度毁容标准之一项者面部烧伤植皮≥15面部轻度异物沉着或色素脱失双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多。

9、九级工伤鉴定标准
九级工伤鉴定标准包括颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多。

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0、十级工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准包括器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多。

三、工伤事故等级是怎么划分的,法律依据是什么?工伤评定等级,法律适用有哪些?

律师解答
工伤事故等级是按照如下标准进行划分的
工伤事故等级就是指劳动能力鉴定等级,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来对伤情进行鉴定的。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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四、工伤等级的划分有哪些标准和依据?

工伤等级一般分为十个等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。工伤伤残等级,是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金,

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月;

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月;

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月;按月享受伤残津贴(按月支付),

1、一级伤残津贴=本人工资×

90%;

2、二级伤残津贴=本人工资×

85%;

3、三级伤残津贴=本人工资×

80%;

4、四级伤残津贴=本人工资×

75%;五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金,

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月;

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月;伤残津贴,

1、五级伤残津贴=本人工资×

70%;

2、六级伤残津贴=本人工资×

60%;七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金,

1、七级伤残=本人工资×13个月;

2、八级伤残=本人工资×11个月;

3、九级伤残=本人工资×9个月;

4、十级伤残=本人工资×7个月;《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条定级原则器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。等

引用法规
[1]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 第五条

五、工伤等级划分

职工工伤与职业病致残等级共分为十级。
一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。
二级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。
三级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。
四级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。
五级为器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
六级为器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
七级为器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
八级为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
九级为器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
十级为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

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