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上班途中被车撞伤，算工伤吗？
这个问题需要具体分析。首先，需要明确的是，工伤是指劳动者在工作中被用人单位录用、聘用或者被安排从事工作，因此必须是用人单位雇佣、聘用劳动者而发生的事故。其次，需要了解工伤的认定标准。一般情况下，工伤者应当在上下班途中受到机动车事故的伤害，而这个事故发生在上路前还是在上路上，以及事故发生的时间、地点、责任人等等都需要进行具体分析，才能得出结论。最后，需要提醒的是，在日常生活中，一定要遵守交通规则，不要随意超速、超载、闯红灯，不要擅自在道路上停车，以免造成不必要的损失。
总之，工人受伤后，需要进行相应的医疗和伤残鉴定，确定是否属于工伤。如果受伤属于工伤者，应当尽快就医并申请工伤认定。同时，在工作和生活中，也要遵守交通法规，不要违章驾驶、超速行驶等，以免发生不必要的意外事故。
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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
