理财公司违约拖着不肯退钱如何赔偿?

理财公司违约拖着不肯退钱如何赔偿?

来源:听律网整理
2024-03-23 19:24:07
   
李彤律师
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一、理财公司违约拖着不肯退钱如何赔偿? 理财公司违约后不退款产生合同纠纷的1、当事人可以协商处理;2、如果不愿意协商或者协商不成的,可以向法院起诉。违约责任,是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而产生的民事责任。合同依法成立,对当事人具有法律约束力,当事人应
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理财公司违约拖着不肯退钱如何赔偿?

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一、理财公司违约拖着不肯退钱如何赔偿?

理财公司违约后不退款产生合同纠纷

1、当事人可以协商处理;

2、如果不愿意协商或者协商不成的,可以向法院起诉。违约责任,是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而产生的民事责任。合同依法成立,对当事人具有法律约束力,当事人应按照合同的约定履行自己的义务。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

引用法规
[1]《民法典》 第五百七十七条
[1]《民法典》 第五百八十四条

二、公司能随意约定劳动合同违约金吗,如何确定违约金数额公司能否随意约定合同违约金?

只有两种情况可以约定由劳动者支付违约金其一,关于违反服务期的违约金。其二,关于违反竞业禁止的违约金。违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但是,约定的违约金数额过高的,当事人可以要求适当减少。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十三条

三、公司辞退个人要付多少违约金,法律是如何规定的

公司辞退个人要支付的违约金的标准是每工作满一年就多支付一个月的工资,其实,公司并不是在双方约定的劳动合同的期限内无故辞退员工要支付违约金,在无故辞退员工的情况下公司要支付的是经济补偿金,经济补偿金的多少也不能一概而论,因为跟员工的实际工作年限有关。

四、劳动合同法对于公司违约该如何处理?

因用人单位违反《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付;
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第47条
[1]《劳动合同法》 第四十七条

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