员工造成重大损失,公司是否承担责任?

员工造成重大损失,公司是否承担责任?

来源:听律网整理
2023-08-05 17:27:05
   
杨君远律师
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一、员工造成重大损失公司承担责任是否合理? 员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为二是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失三
员工造成重大损失,公司是否承担责任?
员工造成重大损失,公司是否承担责任?

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一、员工造成重大损失公司承担责任是否合理?

员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为二是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系,即劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。上述如果没有解决您的问题,可以咨询听律网网专业律师,为您提供专业法律解答。

二、有限责任公司造成事故,要求赔偿怎么办

用人单位承担工伤赔偿责任。跟负责人无关分公司一般不具有独立的法人主体,一般需要找总公司。工伤处理

1.申请工伤认定人力资源和社会保障局

2.申请劳动能力鉴定市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。

3.有缴纳工伤保险,申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。未缴纳的,由用人单位全部承担。拒不支付,申请劳动仲裁

三、"公司损失刑事责任"

1.设立方式不同
子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名称最后一般是某某有限责任公司或某某股份有限公司。
公司设立分支机构,一般是由总公司在其住所地之外向当地工商机关提出设立申请,领取《营业执照》,分公司的名称最后都是某某分公司。

2.法律地位不同
子公司具有法人资格,拥有独立的名称、公司章程和组织机构,对外以自己的名义从事经营活动,并可以在其自身经营范围内独立开展各种业务活动、从事各类民事活动,独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排,仍须由母公司决定。
分公司是由总公司在其住所地之外向当地工商部门提请设立的,其属于总公司的分支机构,不具有法人资格,无独立的名称、公司章程和组织机构,虽可以独立开展业务活动,但必须以总公司分支机构的名义从事经营活动,且只能在公司授权范围内进行。

3.受控制方式不同
母公司对子公司一般不直接控制,多采用间接控制方式,即通过做出投资决策以及任免子公司董事会成员来影响子公司的生产经营活动。
分公司则不然,其财产、业务、人事受总公司直接控制,并只能在总公司的经营范围内从事经营活动。

4.承担债务责任方式不同
子公司具有法人资格,其以自身全部财产为其经营活动中产生的债务承担责任。
分公司不仅无独立财产,且在财务上须与总公司统一核算,分公司在经营活动中产生的债务,总公司必须以其全部财产为限承担清偿责任。

5.诉讼中的法律效果不同
我国法人制度的基本精神是法人仅以其自身财产承担民事责任,因子公司是独立法人,故子公司只须以其自身资产为限承担民事责任,除出资人(即子公司的各股东)出资不实或出资后抽逃资金外,无法清偿的部分出资人无须另行承担。
分公司不是独立法人,业务开展过程中出现不能履行债务的情形时,债权人可以要求总公司承担清偿义务,在诉讼中可直接以总公司为被告要求其承担责任。

四、施工方造成的损失应由谁承担责任有哪些规定

法律咨询解答
施工方。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
相关法律规定
《民法典》第一千一百六十五条

引用法规
[1]《民法典》 第一千一百六十五条

五、过失损坏电力设备犯罪的法定刑事责任是怎样的

破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设 依备、易燃易爆设备,造成严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒据刑或者死刑。过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的, 处三年以下有期徒刑或者拘役。

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刘治海 的回答
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