听律网小编为大家整理了关于包工头没有劳动合同和施工资质，没有签合同，怎么办的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
包工头没有劳动合同和施工资质，没有签合同，怎么办？我们公司在一家大型的建筑工程项目中，雇佣了一位包工头上工地施工。然而，在项目完成后，我们发现包工頭没有签订劳动合同和建筑施工资质，因此我们无法按时支付工人工资。为了解决这个问题，我们向当地劳动部门进行了投诉。经过调查，我们了解到包工夫没有签订合同。我们只能在工程结束后，通过劳动仲裁或诉讼的方式解决这个问题。在处理这个问题的过程中，我们遇到了一些困难。首先，我们无法在工程结束时与包工民签定合同。其次，我们只能寻找其他的施工队来执行我们的工程。最后，我们不得不寻找其他的方式来减少工人的成本和减少我们的工资支出。 如果我们不能顺利解决这个问题并对工程产生影响，那么我们必须采取适当的措施来确保我们的利益。我们可以通过与当地的劳动部门联系，向他们索要劳动合同和资质证明文件，或是通过法律途径来维护自己的权益。 我希望能够得到帮助，并找到解决方案来避免这个问题的发生。阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的包工头没有劳动合同和施工资质，没有签合同，怎么办的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
一、工伤鉴定做完得多久出结果，法律上的具体规定 劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况或情况特殊的可以再延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。费用可以先自付，再由工伤保险基金支付。三、工伤鉴定多久出最终结论？根据法
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
