分公司独立签署合同是否有法律依据

来源：听律网整理

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2023-08-03 23:30:37

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公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。

分公司独立签署合同是否有法律依据

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一、分公司是否具备签署合同的独立资格，法律依据是什么？

分公司具有签署合同的资格，可以对外签订合同，分公司没有自己的名称和公司章程，没有自己的资产，没有单独的法人资格，不能承担民事责任，但可以以自己公司的名义从事活动，签署合同。

二、分公司是否具有签订合同主体资格？

分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司的分支机构，在法律上、经济上没有独立性，只是总公司的附属机构，以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。因此，分公司不具有法人资格，同时也不具有民事主体资格。《公司法》第14条规定公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

引用法规
[1]《公司法》第14条

三、总公司签订合同授权分公司执行可以吗?法律上的具体规定

总公司签订的合同，可以委托给分公司进行执行，是符合法律规定的，虽然分公司不具备单独的法人资格，但是也需要进行登记，领取营业执照，可以以自己的名义签订合同，也可以由总公司授权分公司签订合同。

四、公司与分支机构签订的劳动合同有效吗？

没太大关系。分公司不具有独立法人，是总公司的一个分支机构，分公司的对外的经营责任及债权债务总公司承担连带责任。总公司与分公司之间的经济纠纷属于公司内部事情，由公司内部解决。从这层意义上讲，你与分公司签订的劳动合同如果产生法律后果后果，其总公司需承担相应的法律责任。另外，签订无固定期限劳动合同是指从签订之日起至法定退休年龄的合同。

五、公司分公司是否具有合同签订资格？

分公司没有签订合同的资格，根据我国法律规定，分公司没有法人，所以无法承担相关法律责任，因此也是不可以签订合同的，分公司在签订合同时应当经过总公司的认定并同意后进行。

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