介绍青岛的人才引进政策。

来源：听律网整理

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2024-09-05 16:15:38

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父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。

介绍青岛的人才引进政策。

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一、各种类型的人才引进途径

人才引进主要分为二种，一种是核准入户，另一种是积分入户。
一、核准入户以下条件，满足任意一个条件即可申请人才引进入深户（不用积分）
（一）高层次人才。
（二）留学人员。
（三）全日制大专学历，

35岁以下；全日制本科学历，45岁以下。
（四）高级专业技术资格，在50岁以下；中级专业技术资格，在45岁以下。
（五）高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下；紧缺技师职业资格，且年龄在40岁以下；紧缺高级技能职业资格，社保3年以上，年龄在35岁以下；（此条不用积分，如果超过相应年龄需要积分方可入户）
（六）受深圳市委、市政府表彰的人员，45岁以下。大家可以关注“积分入户深圳”公众号，有小程序可快速测评您的深户积分。
二、积分入户，可以通过以下指标计算出您的深户积分。

1、通过学历和紧缺职业资格计算深户积分
无学历（中专高中） 0分　紧缺高级工，积70分（报考条件，可关注公众号“”查询）
非紧缺高级工，2017年政策不积分；
大专学历（自考，成考等）60分　　紧缺高级工或初级职称，共积80分
全日制大专（统招类）70分　　　　紧缺高级工或初级职称，共积80分（在此与非全日制没区别）
欢迎浏览什么是紧缺高级工，紧缺高级工考什么
本科学历（自考，成考，网大）80分
全日制本科（统招类）80分　　　　　　

2、通过社保积分计算深户积分
养老保险，一年3分
工伤保险，一年1分
医疗保险，一年1分
生育保险，一年1分
失业保险，一年1分
不够一年不积分，按累计年数计算，公积金不积分。

二、青海该如何识别个体企业和私营企业

私营企业和个人企业看着非常相似，都是私人开设的，但实际两者有非常大的差距
（一）两者在登记成立时的不同之处在于向工商局提供的资料，个体工商户需要提交身份证明、职业情况的证明和经营场地证明;而私营企业除了提交身份证明和经营场地证明之外，还要提交具有法定资格的机构出具的验资证明。
（二）私营企业仅限于个人出资，即使实际上是以家庭共有财产出资的，也是以个人名义出资，而个体工商户则个人、家庭出资均可。两者都由出资人以个人财产承担无限责任，但个人独资企业在出资时明确以家庭共有财产作为个人出资的，依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。

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