合同目的

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来源:听律网整理
2024-08-27 20:47:22
   
胡森轩律师
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一、什么样的合同属于以合法形式掩盖非法目的的合同? 以合法形式掩盖非法目的的合同是指合同当事人通过订立表面上符合法律规定的形式,实际上是要达到某种非法目的的合同,所以又称为伪装合同。例如,当事人通过虚假的买卖行为达到隐匿财产、逃避债务的目的就是一种比较典型的以合法形式掩盖非法目的
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一、什么样的合同属于以合法形式掩盖非法目的的合同?

以合法形式掩盖非法目的的合同是指合同当事人通过订立表面上符合法律规定的形式,实际上是要达到某种非法目的的合同,所以又称为伪装合同。例如,当事人通过虚假的买卖行为达到隐匿财产、逃避债务的目的就是一种比较典型的以合法形式掩盖非法目的的合同。由于这种合同被掩盖的目的违反法律、行政法规的强制性规定,并且会造成国家、集体或者第三人利益的损害,因此是无效的。

二、约定合同生效条件的目的,即合同生效的条件,是指合同的生效必须具备的条件,是合同生效的必要条件。合同生

(一)医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,

60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(六)残疾用具费因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(九)交通费按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。(十)住宿费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。(十一)精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。

三、合同是一种法律行为,它包括什么,有哪些法律后果,以及法律如何约束它。

合同是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的意思表示一致的协议,是反映交易的法律形式。其特点是合同是平等主体的自然人、法人和其他组织所实施的一种民事法律行为。合同以设立、变更或终止民事权利义务关系为目的和宗旨。合同是当事人协商一致的产物或意思表示一致的协议。由于合同是合意的,因此,它必须包括以下要素第一,合同的成立必须要有两个以上的当事人。第二,各方当事人须互相作出意思表示。这就是说,当事人各自追求自身利益出发而作的意思表示,双方的意思表示是交互的才能成立合同!第三,各个意思表示是一致的,也就是说当事人达成一致的协议。协议一词,在民法中有时作为合同的同义语,也可以指当事人形成的合意。由于合同是两个或两个以上的意思表示一致的产物,因此当事人只有在平等、自愿基础上进行协商,才能使其意思表示达成一致,如果不存在平等自愿,也就没有真正的合意。
一、转让协议怎样写有效
转让合同是当事人就有关标的物的转让事项所达成的协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
简单来说,合同就是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议,转让合同也不例外。转让合同是为双方合意签订的,只要双方同意并签字(盖章或者手印),合同即生效(不包含违反国家法律法规的),并受法律保护。当然如果有见证人作证更好,或者可以找公证处公证一下。
合同的可包含以下几方面

1、双方姓名、住址等;

2、转让财产的清单、数量、价格、总额;

3、付款方式;

4、转让日期;

5、其他相关问题;

6、出现纠纷时如何解决(仲裁或者诉讼等);

7、相应附件。
二、私人与公司签订合同还要盖手印吗
一般情况下,自然人需要签字按手印,公司需代表人签字后盖章。但若合同已经在实际履行中,则是否按手印并不会影响到合同的效力。
如果是双方协商自愿签署,只签字就可以,不用按手印,属于有效合同。
本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”由此可见,合同本质上是一种合意,合同的成立意味着各方当事人的意思表示一致。
劳动合同生效,是指劳动合同具有法律效力的起始时间。在我国,有两种情况一种是依法订立的劳动合同,凡属不需鉴证或公证的,自合同签订之日即双方签名盖章之日起生效,这时合同的成立和生效是同一时间。另一种是劳动合同订立后,按照国家规定需鉴证或当事人约定需公证的,当事人应将合同送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证,合同自鉴证或公证之日起生效,这时合同的生效时问显然晚于其成立时间。

四、法律规定合同如何有效,对合同的效力应该怎么约定,法律的规定是什么

合同生效要件有以下几个

1、当事人在订立合同时具有相应的民事行为能力。订约主体不合格,所订立的合同不能发生法律效力。

2、合同当事人的意思表示真实。

3、合同不违反法律和社会公共利益。

4、合同必须具备法律所要求的形式。
合同无效时,因该合同取得的财产,应当予以返还,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿,造成损失的,要承担相应的责任。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条

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