工伤保险待遇

来源：听律网整理

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2024-07-02 15:30:35

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李彤律师

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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。

工伤保险待遇

听律网小编为大家整理了关于工伤保险待遇的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、工伤保险待遇;享受工伤待遇的条件。

一、工伤保险的待遇

1、工伤医疗待遇
国际劳工公约规定工伤医疗费用，包括矫形设备供应和维修费用。不应由工人分担，医疗期也不应限制。实行社会保险的国家工伤医疗都是免费的；实行雇主责任制的国家和一些发展中国家难以达到这个标准，有的国家虽然有医疗保险，但是采取限制的办法较多。

2、暂丧失劳动能力津贴
所谓暂时丧失劳动能力是因为伤者正处在医疗期，尚未鉴定劳动能力丧失的程序。一旦做了鉴定或治疗超过一定期限仍需要继续治疗，就视为永久完全丧失或永久部分丧失劳动能力了。支付暂时丧失劳动能力津贴，1952年102号国际劳工公约规定要有一个等待期，最低保障为工资的50%。1964年《工伤补偿公约》（第121号）规定不需要等待期，最低保障提高到60%工资。暂时丧失劳动能力津贴是一种短期待遇，多数国家支付60%（工资的

2、3或75%）也有些国家支付100%。支付期限一般为26周至52周。

3、永久完全丧失劳动能力津贴
这项待遇是经鉴定为永久完全丧失劳动能力之后支付的，为伤残抚恤金或伤残年金。属工伤长期待遇，实行社会保险制度的国家才予发给。多数国家支付的标准为工资的66%或75%，需要护理的一般都规定加发护理费。实行雇主责任制的国家，一般是给予一次性抚恤待遇，一般最高为4年工资。

4、永久部分丧失劳动能力津贴
这是对轻度伤残支付的待遇。一般以永久全残支付的待遇为100%，部分残的按比例减少。支付方式视伤残程序而定，对于伤残程序达到一定界限以上的一部分人定期支付，最轻度伤残的一次性支付。

5、死亡待遇
此项待遇一般除丧葬费外还有遗属抚恤金或遗属津贴。实行社会保险制度的国家遗属抚恤包括一次性抚恤金和定期抚恤金两部分。实行雇主责任制的国家均支付一次性待遇，一般不少于死者生前3年工资的收入。遗属定期抚恤金按照死者生前供养人口、年金等情况给付，标准为死者生前工资收入一定比例。《工伤补偿公约》规定一个标准家庭（夫妻加两个子女）最低标准为60%。
二、享受工伤保险待遇的条件
1952年国际劳工局《社会保险最低标准公约》第102号的规定，享受工伤待遇的条件是

1、因工伤身体呈疾病状态者；

2、因工丧失劳动能力并因此中断工资收入者；

3、由于永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者；

4、由于供养者死亡而失去生活费来源者。

二、非全日制员工工伤保险待遇的相关规定

律师解答
非全日制员工工伤保险待遇与全日制员工是一致的。
《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律依据
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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引用法规
[1]《社会保险法》第三十六条
[1]《社会保险法》第三十六条
[1]《社会保险法》第三十六条

三、下岗工人的工伤保险待遇是什么？

大家都知道在工作的时候，如果是工作的地方比较危险的话是有可能会受到工伤的，工伤的认定是需要一定的法律标准的，工伤的认定主要是在工作的事件工作的地方因为工作的事情受到伤害才能够认定，关于下岗工人的工伤保险待遇是怎样的接下来让小编来告诉大家有关的规定。

四、工伤职工工伤保险待遇是什么？

1、医疗康复待遇

1）医费（由工伤保险基金承担）;

2）住院伙食补助费（由工伤保险基金承担）;

3）外地就医交通费、食宿费（由工伤保险基金承担）;

4）康复治疗费（由工伤保险基金承担）;

2、伤残待遇

1）一次性伤残补助金（由工伤保险基金承担）;

2）生活护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费;