一、两人合伙如何注册公司，有法律依据吗？
两人合伙注册公司的办法
1、当事人携带相关材料，申请注册登记；
2、工商局进行企业审查，审核通过后，核准注册；
3、携带准注册材料，办理公司公章、财务章、合同章、法人代表章等手续；
4、正式营业。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第九条申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。合伙企业的经营范围中有属于法律、行政法规规定在登记前须经批准的项目的，该项经营业务应当依法经过批准，并在登记时提交批准文件。第十条申请人提交的登记申请材料齐全、符合法定形式，企业登记机关能够当场登记的，应予当场登记，发给营业执照。除前款规定情形外，企业登记机关应当自受理申请之日起二十日内，作出是否登记的决定。予以登记的，发给营业执照；不予登记的，应当给予书面答复，并说明理由。第十一条合伙企业的营业执照签发日期，为合伙企业成立日期。合伙企业领取营业执照前，合伙人不得以合伙企业名义从事合伙业务。
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引用法规
[1]《中华人民共和国公司法》 第九条
[2]《中华人民共和国公司法》 第十条
[3]《中华人民共和国公司法》 第十一条
二、有限合伙企业中，有限合伙人转让合伙份额，其他合伙人有优先购买权吗
合伙协议约定了就有，没有约定就没有。
1、有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，但应当提前三十日通知其他合伙人。
2、法律允许有限合伙人可以向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额， 有限合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额，应当按照合伙协议的约定执行。
3、如果合伙协议约定其他合伙人有优先购买权，其他合伙人有优先购买权。优先购买权需要合伙协议的约定。
风险提示 有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质;但是，合伙协议另有约定的除外。人民法院强制执行有限合伙人的财产份额时，应当通知全体合伙人。在同等条件下，其他合伙人有优先购买权。
三、合伙人之一未签订合同合同生效么
智力有障碍的人签订的合同属于无效合同，因为他属于是没有完全民事行为能力的人，需要在合法的监护人同意之下，签订的合同才有效。除了接受赠与，其他签订的任何合同都无效。
我国《合同法》并未明确规定合同的生效要件，但根据《民法通则》第55条关于民事法律行为生效要件的规定，可以归纳出合同的生效要件:
1、行为人具有相应的缔约能力;
2、意思表示真实;
3、不违反强制性法律或者社会公共利益。
《合同法》第四十四条 合同的生效
依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
引用法规
[1]《民法通则》 第55条
[1]《合同法》 第四十四条
四、两个人可以成立合伙企业吗？
当事人对交通警察做出的责任认定书不服，不可提起行政复议和行政诉讼公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
五、公司与个人合伙签订的合同有效吗
你好，关于个人与公司签订的合同有效吗单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
引用法规
[1]《工资支付暂行条例》 第九条
[2]《工资支付暂行条例》 第十八条
