什么类型的劳动仲裁一裁终局？

一般情况下，劳动者或者用人单位不服劳动仲裁裁决的，都可以向人民法院起诉，但也有特殊情况是一裁终局。劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。