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我上班的地方不签劳动合同然后我想离职了

浙江省嘉兴市南湖区

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2023-11-13 00:46:44

我上班的地方不签劳动合同然后我想离职了

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听律

已解答445599人

追问

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您在入职时用人单位未能与您签订书面劳动合同，那么自用工之日起，用人单位就应该每月向您支付两倍的工资。您就可以据此要求用人单位签订劳动合同。如果您已经工作了一段时间，如满十年，或者是在用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，您连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且没有合同中第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的解除劳动合同的情形，那么您在提出或同意续订、订立无固定期限劳动合同时，应该订立无固定期限劳动合同。若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同。

2023-11-13 回复

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潘启余  13819389458

已解答235人

追问

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-11-13 回复