上班迟到扣工资,**还有很多条条框框扣工资的行为

四川省成都市金牛区
55
2023-10-24 10:45:22
上班迟到扣工资,**还有很多条条框框扣工资的行为
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律师解答(2)
听律
听律
已解答445599人
根据上述法律规定,在证明加班时间时,公司应复印或拍照摄像考勤记录,如果公司没有考勤记录,劳动者可以结合其他证据来证明加班事实。在劳动仲裁或诉讼过程中,劳动者可以提供劳动合同和工资记录作为证据。此外,劳动者在不定时工作制下,只有在法定节假日工作的时间才属于加班时间。如果公司主张扣工资,劳动者可以要求公司提供证据证明其采用的是标准工时制或综合计算工时制。
2023-10-24 回复
龚程
龚程
已解答7人
关于工资扣除的问题,可参考如下规定:1《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。2《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-10-25 回复
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