没有签订劳动合同,拖欠工资,恶意扣款

#合同事务
河南省新乡市获嘉县
45
2023-10-21 00:58:05
没有签订劳动合同,拖欠工资,恶意扣款
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听律
听律
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根据您提供的信息,您的担忧涉及到社会法-劳动合同法2012-12-28-第九十三条、社会法-劳动法2018-12-29-第九十一条以及社会法-劳动法2018-12-29-第十九条。对于您的担忧,以下是我给出的建议: 1 针对没有签订劳动合同的问题,您可以要求雇主提供相关证明,例如劳动合同书、员工手册等。如果雇主拒绝提供这些文件,您可以向劳动监察部门投诉,以便解决纠纷。 2 针对拖欠工资的问题,您可以向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的工资。如果您担心雇主会以各种理由拖延支付,建议您寻求法律援助或向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3 针对恶意扣款的问题,您可以向劳动监察部门投诉,要求停止扣款。如果雇主以各种理由拒绝停止扣款,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,以便解决纠纷。 总之,建议您采取法律手段来维护自己的权益。在遇到问题时,可以先尝试与雇主沟通解决问题,但如果无法解决问题,建议您寻求法律援助或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2023-10-21 回复
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