一、士官结婚当年是否有夫妻假 看情况，按道理是可以的（一）未婚士官同父母分居两地的或者已婚士官夫妻分居两地的，第一期士官任期内享受探亲假两次，每次假期20天。（二） 第二期以上士官，每年享受探亲假一次，已婚的假期40天，未婚的假期30天;第二期以上士官当年未探亲的，第二年增加探亲
一、"公司三个月不发工资,员工可以采取哪些措施" 你好，面对公司三个月不发工资怎么办，你可以1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地
一、职工新进年假天数的计算方法 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律
一、"法定节假日了解我国法定节假日的范围与标准" 律师解答根据国务院相关规定，法定节假日具体时间如下1、元旦，放假1天，即1月1日放假；2、春节，放假3天，即农历正月初一、初二、初三放假；3、清明节，放假1天，即农历清明当日放假；4、劳动节，放假1天，即5月1日放假；5、端午节，
一、节假日值班补休规定 根据《劳动法》第44条的规定，在法定节假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。休息日加班若安排了补休，可不再支付加班工资，而不能补休的，则应按规定支付加班工资。引用法规[1]《劳动法》 第44条二、"2023年节假日
